Pitäjänmäen seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 11.12.2019 Pykälä 88

569/2019

 

88 §	Henkilöstön kehittäminen 2020

 

Päätösehdotus

Kirkkoherra Arto Antturi

Seurakuntaneuvosto päättää hyväksyä liitteen mukaisen koulutussuunnitelman täytäntöönpanosuunnitelman vuodelle 2020.

 

 

Päätös

Seurakuntaneuvosto päätti hyväksyä liitteen mukaisen koulutussuunnitelman täytäntöönpanosuunnitelman vuodelle 2020.

 

 

Selostus

Henkilöstön kehittäminen kuuluu Helsingin seurakuntayhtymän perussopimuksen mukaisesti yhtymän vastuulle. Seurakunnat laativat koulutussuunnitelman kolmivuosittain ja täytäntöönpanosuunnitelman joka vuosi. Kirkkoherra ja lähiesimiehet keskustelevat henkilöstön kanssa koulutustoiveista syksyn tavoitekeskustelujen yhteydessä. Koulutuksen tarkoituksena on vahvistaa sellaista osaamista, jota seurakunta tulevaisuudessa tarvitsee. Pitäjänmäen seurakunnassa tällaisiksi alueiksi on määritelty viestintä ja verkostoituminen. Henkilöstökyselyn 2019 perusteella kehittämiskohteeksi nousi myös työilmapiirin parantamiseen liittyvä kunnioittava puhe. Lisäksi henkilöstö tarvitsee syventävää ammatillista koulutusta ja perehdytystä käytössä oleviin ja uusiutuviin järjestelmiin. Esitetty yhteissumma 5798€ vastaa alle sadasosaa kaikista henkilöstökuluista, mitä voidaan pitää varsin kohtuullisena sijoituksena henkilöstön kehittämiseen.

 

 

Liitteet

2	Pit srk koulutukset 2020