RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky-fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky-fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Helsingin tuomiokirkkoseurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 13.09.2021/Pykälä 54
Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa |
442/2021
54 § | Nuorisotyönohjaaja Nana Honkasalon siirtäminen johtavan nuorisotyönohjaajan virkaan |
Päätösehdotus
Seurakuntaneuvosto päättää siirtää nuorisotyönohjaaja Nana Honkasalon johtavan nuorisotyönohjaajan virkaan 1.5.2021 lukien virkaa auki julistamatta, sekä pyytää palkkatyöryhmältä palkan tarkistamista 1.5.2021 lukien.
Käsittely
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Selostus
Helsingin tuomiokirkkoseurakunnan lapsi- ja perhetyö sekä nuorisotyö yhdistettiin yhdeksi Kasvatuksen työalaksi 2017. Ratkaisua on arvioitu vuoden 2020 ja 21 aikana uudelleen ja työalan työntekijöitä kuultu mahdollisista organisaatiomalleista ja työjärjestelyistä. Toiminnallisista syistä keväällä 2021 päädyttiin siihen, että työala jakautui takaisin varhaiskasvatukseen (lapsi- ja perhetyö) sekä nuorisotyöhön (nuoriso- ja rippikoulutyö).
Muutoksen yhteydessä nuorisotyönohjaaja Nana Honkasalo siirtyi vastaamaan nuorisotyön tiimin esimiestehtävistä. Honkasalo on hoitanut tehtävää aiemmin myös vakinaisen viranhaltijan virkavapaan ajan. Tiimiä on kuultu järjestelyssä ja Honkasalo on antanut asiassa suostumuksensa.
Kirkkolain (KL6:38) mukaan viranhaltija voidaan siirtää saman työnantajan toiseen virkasuhteeseen, jonka kelpoisuusvaatimukset hän täyttää ja jota voidaan pitää hänelle sopivana jos hänen asemansa toistaiseksi otettuna tai määräaikaisena viranhaltijana ei muutu ja perusteena on toiminnan tai tehtävien uudelleenjärjestelyyn liittyvä perusteltu syy.
Kirkkolain (KL 6:11) mukaan virkasuhteeseen voidaan ottaa ilman hakumenettelyä, kun ½ 38:ssa tarkoitettu viranhaltija siirretään toiseen virkasuhteeseen.
Muutoksen tarkoituksena on näin palvella paremmin rippikoulutyötä sekä lapsi- ja perhetyötä. Erityistä huomiota keskitetään näiden työalojen hyvään yhteistyöhön. Muutos myös selkiyttää johtamisjärjestelmää.
Kasvatuksen johtavan viranhaltijan palkkaus on määritelty vaativuusryhmässä 503. Palkkatyöryhmältä pyydetään johtavan nuorisotyönohjaajan palkanmääritystä 503 mukaisesti.
Lapsivaikutusten arviointi on tehty esittelyssä kuvatussa prosessissa
Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa |