RSS-linkki

Kokousasiat:
https://hsrky-fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://hsrky-fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Hae kokousasioista

Toimielin

Kokousasian teksti

Otsikosta
Tekstistä

Kokouspvm

Sivukoko

Uudemmat
Vanhemmat

Pvm:n mukaan
Otsikon mukaan

Pitäjänmäen seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 14.12.2021/Pykälä 75

Edellinen asia | Seuraava asia

Kokousasia PDF-muodossa

602/2021

75 §	Henkilöstön kehittäminen 2022

Päätösehdotus

Seurakuntaneuvosto päättää hyväksyä liitteen mukaisen koulutussuunnitelman täytäntöönpanosuunnitelman vuodelle 2022.

Päätös

Seurakuntaneuvosto päätti hyväksyä muutoksin liitteen mukaisen koulutussuunnitelman täytäntöönpanosuunnitelman vuodelle 2022.

Selostus

Henkilöstön kehittäminen kuuluu Helsingin seurakuntayhtymän perussopimuksen mukaisesti yhtymän vastuulle. Seurakunnat laativat koulutussuunnitelman kolmivuosittain ja täytäntöönpanosuunnitelman joka vuosi. Kirkkoherra ja lähiesimiehet keskustelevat henkilöstön kanssa koulutustoiveista syksyn tavoitekeskustelujen yhteydessä. Koulutuksen tarkoituksena on vahvistaa sellaista osaamista, jota seurakunta tulevaisuudessa tarvitsee.

Talousarviossa on varattu yhteensä 6000 euroa henkilöstön koulutuksiin. Liitteen mukainen henkilöstön kehittämiseen esitetty summa pysyy annetun budjetin rajoissa, kun vuoden 2021 koulutuksista ja neuvottelupäivistä on peruuntunut mittava prosentti pandemian aiheuttamien kokoontumisrajoitusten vuoksi. Kokonaisuutta voidaan pitää varsin kohtuullisena sijoituksena henkilöstön kehittämiseen ja työhyvinvointiin.

Liitteet

6	Koulutussuunnitelman täytäntöönpano 2022