RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky-fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky-fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Oulunkylän seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 28.06.2021/Pykälä 81
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() |
314/2021
81 § | Henkilöstösuunnitelma 2021-2030 |
Päätösehdotus
Seurakuntaneuvosto hyväksyy liitteen mukaisen henkilöstösuunnitelman.
Käsittely
Käsittelyn aikana liitteestä poistettiin teknisinä kirjauksina vapaaehtoistoiminnan kehittäjä ja määräaikainen seurakuntapastori.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Selostus
Avainkohta henkilöstösuunnittelussa on henkilöstömitoituksen uudelleenarviointi tämänhetkisen talousennusteen valossa. Myös tehtävänkuvia ja tiimiorganisaatiota tulee tarkastella siten, että ne palvelevat töiden järjestämistä.
Tiedossa olevia henkilöstömuutoksia ovat diakoniatyöntekijän ja kanttorin eläköitymiset v. 2022 alkupuoliskolla sekä nuorisopapin opintovapaan jatkuminen.
Henkilöstösuunnittelussa huomioidaan seurakuntaneuvoston ponsi nuorisopapin tehtävän osa-aikaisen täyttämiseen viranhaltijan opintovapaan aikana.
Henkilöstösuunnitelma on pitkän aikavälin puitesuunnitelma, joka täytyy käsitellä vuosittain ja samalla tarkentaa mahdolliset päivitystarpeet jäsenkehityksen, talousennusteiden sekä toiminnallisten tarpeiden ja strategisten ratkaisujen valossa.
Henkilöstösuunnitelma liitteenä.
Liitteet
1 | Henkilöstöresurssit ja -mitoitus 2021-2030 |
2 | Henkilöstösuunnitelma 2021-2030_uusi |
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() |