RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky-fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky-fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Oulunkylän seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 25.05.2020/Pykälä 57
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() |
127/2020
57 § | Henkilöstösuunnittelu vuosille 2021-2026 (Lähetekeskustelu) |
Päätösehdotus
Seurakuntaneuvosto käy lähetekeskustelun henkilöstösuunnittelun pohjaksi.
Päätös
Merkittiin tiedoksi.
Selostus
Henkilöstömenot ovat ylivoimaisesti suurin yksittäinen menoerä seurakunnan budjetissa. Vuonna 2014 seurakunta teki henkilöstösuunnitelman vuosille 2015-2019. Kuluneen seitsemän vuoden aikana henkilöstöä on vähennetty suunnitelman mukaisesti. Merkittävää osaa vapautuneista paikoista ei ole täytetty, mutta vuosien varrella tavoitteiden mukaisiin tehtäviin on myös rekrytoitu työntekijöitä. Kuluneena parina vuonna on henkilöstösuunnittelua tehty kolmivuotiskaudeksi kerrallaan. Johtuen tiukkenevasta taloudesta on tärkeää luoda usean vuoden kattava henkilöstösuunnitelma tukemaan taloussuunnittelua ja jäntevöittämään toiminnan suunnittelua. Pohjaesitys henkilöstösuunnitelmaksi toimitetaan luottamushenkilöille sähköpostilla lauantaina 23.5. klo 12 mennessä.
Liitteet
3 | henkilöstösuunnitelma 2021-2025 (1) |
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() |