Oulunkylän seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 09.09.2019 Pykälä 84

318/2019

 

84 §	Johtavan kasvatuksen viranhaltijan valinta

 

Päätösehdotus

 

Seurakuntaneuvosto valitsee Oulunkylän seurakunnan kasvatuksen johtavaan virkaan teologian lisensiaatti, pastori Satu Suonperän 1.11.2019 alkaen. Viran palkkaus on vaativuusryhmä 602 mukainen. Virassa on kuuden (6) kuukauden koeaika. Virkaa valittavan tulee ennen viranhoidon aloittamista esittää hyväksyttävä lääkärintodistus ja kasvatuksen viran edellyttämä rikosrekisteriote. 

 

Päätös

Esityksen mukaan. Tämä pykälä tarkastettiin kokouksessa.

 

 

 

Selostus

   Johtavan kasvatuksen viranhaltijan virka tuli avoimeksi Jukka Moilasen siirryttyä toiseen tehtävään toukokuussa 2019. Virka oli haettavana 2.-21.8.2019 ja ilmoitettiin täytettäväksi 1.11.2019 tai sopimuksen mukaan. Hakuilmoitus julkaistiin Kotimaa-lehdessä, seurakuntayhtymän intrassa, seurakunnan omissa viestintäkanavissa sekä Suomen ev.lut. kirkon rekrytointisivustolla ja Oikotie.fi:ssä.

Määräaikaan mennessä saapui 42 hakemusta. Haastatteluun kutsuttiin kuusi (6) hakijaa: Almgren, Elste-Ranta, Kytömäki, Liljendahl, Mod ja Suonperä. 

Haastattelut toteutettiin yksilöhaastatteluina 27.8.2019. Haastatteluun kutsutut tekivät itsestään esittelyvideon ja lisäksi haastatteluun kuului kirjallinen tehtävä. Haastatteluryhmään kuuluivat seurakuntaneuvoston edustajat Tiina Rytky ja Raija Olkkola sekä hallintokappalainen Kaisa Heininen ja kirkkoherra Ulla Kosonen. Hakuprosessissa asetettavien valintakriteereiden ja haastattelun toteuttamisen osalta haastatteluryhmä konsultoi lisäksi seurakuntalainen, kasvatuksen asiantuntija Anita Ahtiaista.

Haastatteluun valinnan kriteereinä oli yhtäältä etsiä avoimesti monimuotoista kasvatuksen osaamista ja toisaalta katsoa, että haastateltavalla on vaadittava koulutus sekä riittävä varhaiskasvatuksen, nuorisotyön ja rippikoulutyön tuntemus, toimintaympäristön ja sen ajantasaisten kysymysten tuntemus, kyky kehittävään työotteeseen ja tarvittava kokemus, koulutus ja muut valmiudet esimiestyöhön. Samojen kriteerien pohjalta toteutettiin haastattelut ja niihin liittyvät tehtävät.

Kaikilla haastateltavilla oli hakuilmoituksessa ilmoitettu viran edellyttämä koulutus ja muut muodolliset pätevyysvaatimukset. Laajin kasvatuksen koulutus oli Suonperällä: teologian lisensiaatti (uskonnonpedagogiikka, jatkotutkimusaiheena rippikoulun, perheen ja hengellisyyden suhde), kasvatustieteen opintoja ja kirkon pitkä kasvatuksen erityiskoulutus.

Kaikilla hakijoilla oli työkokemusta kasvatuksen saralla, tosin useilla nimenomaan joko varhaiskasvatuksen tai nuorisotyön puolella. Kasvatuksen työkokemuksen puolesta vahvaa perustyön näyttöä oli Elste-Rannalla, Modilla ja Kytömäellä. Almgrenilla ja Liljendahlilla puolestaan oli osaamista ja näyttöä kasvatuksen teemoihin liittyvästä kehittämis- ja koulutustyöstä. Suonperällä taas on pisin ja monipuolisin seurakuntatyön kokemus ja työkokemusta kasvatuksen perustyöstä yli työalarajojen. Esimiestyön ja tiiminvetämisen näkökulmasta pisin työkokemus ja koulutus oli Kytömäellä, Liljendahlilla ja Suonperällä. He myös osoittivat haastattelussa esimiestyön, tiimijohtamisen ja työn kehittämisen kysymysten tuntemusta ja osaamista. Myös Mod ja Elste-Ranta, joilla oli muita haastateltavia vähemmän esimiestyön kokemusta, osoittivat haastattelussa hyvää henkilöstöjohtamisen osaamista. Kaikilla hakijoilla oli riittävät viestintävalmiudet niin työyhteisöviestinnän kuin seurakuntaviestinnän näkökulmasta. Erityistä vahvuutta tässä osoittivat Almgren, Elste-Ranta ja Mod.

Hakijoista Almgren veti hakemuksensa pois esityslistan valmistumisen jälkeen (9.9. tehty lisäys selostukseen.).

Haastatteluryhmän näkemys on, että hakemusten ja haastattelun perusteella – huomioiden käytössä olleet kriteerit ja kokonaisharkinta – Suonperä soveltuu hakijoista parhaiten kasvatuksen johtavaan virkaan Oulunkylän seurakunnassa. Suonperällä on vahva koulutuspohja niin kirkon työhön yleisesti kuin pedagogiikan ja kristillisen kasvatuksen kysymyksissä, hyvä ja monipuolinen seurakuntatyön kokemus ja tuntemus, esimiestyön ja tiiminjohtamisen kokemusta ja johtamiskoulutusta sekä valmius työn kehittämiseen muuttuvassa toimintaympäristössä.

Hakijayhteenveto liitteenä. Seurakuntaneuvoston jäsenten on mahdollista tutustua kaikkiin saapuneisiin hakemuksiin liitteineen 9.9.2019 klo 15-18 välillä tai erillisestä pyynnöstä ennen sitä.

 

Liitteet

1	Johtava kasvatuksen virka_hakuilmoitus
2	Johtava_kasvatuksen_virka-_Oulunkylän_seurakunta_19090412201210