Lauttasaaren seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 23.04.2019 Pykälä 61

498/2019

 

61 §	Nuorten diakoniatalon nykytilanne

 

Päätösehdotus

Kirkkoherra Juha Rintamäki

Seurakuntaneuvosto merkitsee nuorten talon nykytilanteen tiedoksi.

 

Päätös

Merkittiin tiedoksi.

 

 

Selostus

Lauttasaaren seurakuntaneuvosto päätti edellisellä kaudella toteuttaa Lauttasaaren nuorisotyön yhteistyöhankkeen tuomiorovastikunnan seurakuntien kanssa. Nuorisotalo tulee olemaan auki iltapäivästä myöhään iltaan. Toteutus yhteistyössä Kallion, Paavalin, Lauttasaaren, Tuomikirkko ja Töölön seurakuntien kanssa.

Kallion seurakunnan alueelle sijoittuva nuorisotalon ulkopuolen korjaustyöt täysin valmiit 20.7.2019.

Helsingin etsivä nuorisotyö toivoo päätoimista toimistotilaa talosta 1.9. alkaen. Myös NMKYn nuorisotyön koordinaattori on ottanut yhteyttä ja toivoo yhteistyötä talon kanssa, sekä harjoittelijoiden että oppisopimustyöntekijöiden kautta. Lisäksi NMKYn etsivä työ on kiinnostunut toimimaan yhdessä talon kanssa. Snellun kanssa käydyissä neuvotteluissa alustavasti on ehdotettu, että Saapastoiminta ja –koulutus voisi jatkaa talolla. Suunnitteluvaiheessa suullisesti ja alustavasti keskustellut kumppanuudet oppilaitosten kanssa (Diakonia-ammattikorkeakoulu, Teologinen tiedekunta, Heo) esitetään kirjallisiksi sopimuskumppanuuksiksi talolle. Kevään aikana erityisesti yritys- ja järjestökumppanien mukaan saaminen hankkeeseen koetaan työryhmässä tärkeäksi.

Seurakuntien lähettämänä nuorten diakoniatalon työntekijät muodostavat moniammatillisen tiimin, jossa työryhmän yhteisten painotusten mukaan koettiin nuorisotyön perustehtävien ohella tärkeäksi seuraavat osaamisalueet työryhmän kokonaisuudessa:

Koulutustyö, vaikuttamistyö, johtamis- ja hallintotyö, erityisnuorisotyö, viestintä, tapahtumajärjestämistyö, erityisdiakonia.

Nuorisotyön kenttätyö, perhe- ja sidosryhmätyö, maahanmuuttajatyö, jumalanpalvelus- ja sielunhoitotyö, harjoittelijoiden ohjaus sekä leiri- ja retkityö koettiin kaikille kuuluvaksi yhteiseksi työksi työnantajien allokoimien resurssien mukaisesti. Näiden lisäksi työryhmä muodosti erityisiä työnkuvauksia, joita esittää talon työntekijöille.

Työntekijöiden erityiset työnkuvaukset talolla:

Toiminnanjohtaja: 

Ohjausryhmän laatiman työnkuvauksen mukaisesti ohjausryhmän ja oman esimiehensä alaisuudessa toimiva, talon kokonaisuutta koordinoiva ja raportoinnista ja hallinnosta vastaava työntekijä, jonka työpanos on pääasiallisesti hankkeen toiminnan käytössä. 

Pysyvät tiimin jäsenet:

Kenttätyön vastaava: erityisnuorisotyön osaamista omaava kenttätyön tekijä, jolla on mahdollisuus ja kyky toimia myös kumppaneiden erityisnuorisotyön yhteyksissä, sekä olla nuortentalolla työtehtävissä valtaosan työtunneistaan.

Koulutusvastaava: Koordinoi talon isoskoulutustapahtumia ja suunnittelee isoskoulutuksen linjaa rovastikunnallisesti yhteen sopivaksi. Erityisesti seurakuntien yhteisen toimintakulttuurin muodostuessa taloon, mahdollistaa seurakuntalaisia palvelevan koulutuskokonaisuuden taloon. Toimii osa- aikaisesti talon kenttätyöntekijänä.

Tapahtumavastaava: Talon tapahtumien koordinointi, markkinointi, järjestely, rahoitus ja kumppanuudet. Toimii talon toiminnassa tapahtumien yhteydessä.

Viestintä: Markkinoinnin ja viestinnän erityisosaamista omaava työntekijä, joka suunnittelee talon viestintästrategian ja toteuttaa sitä, sekä mahdollistaa nuorten osallisuuden ja resurssit viestinnän osalta. Kenttätyössä osa-aikaisesti.

Vaikuttamistyön vastaava: kenttätyöntekijä, jolla on osaamista vaikuttamistyön eri asteilta. Käynnistää rovastikunnallisen nuorten parlamentin ja vahvistaa vaikuttamistyön linjoja sekä luo verkostoja paikalliseen, valtakunnalliseen ja kansainväliseen vaikuttamistoimintaan, joiden kautta mahdollistaa nuorille vaikuttamistyön väyliä ja rahoitusta. Kenttätyössä osa-aikaisesti.

Diakoniatyö: diakoniatyöntekijä, joka ottaa vastaan viikoittain matalan kynnyksen nuoriso- ja perheasiakkaita ja ohjaa tarvittavien palveluiden ääreen seurakuntayhteydessä ja muiden toimijoiden kautta. Mielenterveys- ja päihdetyön kokemus nuorisotyössä olisi etu työssä onnistumisessa.

Lisäksi kenttätyöntekijöitä nuorisotyöhön seurakuntien resurssien mukaisesti. Kenttätyöntekijöiden koulutuksen ja osaamisen tulisi vastata moniammatillisessa seurakuntatyön tiimissä nuorisotyönohjaajan, diakonin, papin, lastenohjaajan tai teologin osaamista. Kenttätyöntekijät toimivat itsenäisesti nuorisotyöntekijöinä talolla, kuitenkin siten, että jokaisella kenttätyöntekijällä on talossa ollessaan työparina toinen moniammatillisen tiimin jäsen.

Harjoittelujen osalta esitetään, että harjoittelijoita toimisi kirjallisten kumppanuussopimusten puitteissa talolla oppilaitosten syys- ja kevätlukukausilla ja että harjoittelijoita otetaan talolle tasapuolisesti eri koulutusasteilta.

Työkokeilujen osalta selvitetään seurakuntien mahdollisuuksia ottaa työkokeilijoita vastaan, sekä rahoituksen reunaehtoja työkokeilussa projektin puitteissa.

Ulkopuolista kahvilayrittäjää lounaskahvion mahdollistamiseksi esitetään taloon.