Paavalin seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 13.04.2021/Pykälä 41

347/2021

Päätösehdotus

Kirkkoherra Kari Kanala

Seurakuntaneuvosto tutustuu henkilöstökyselyn tuloksiin ja merkitsee ne tiedoksi.

Käsittely

Henkilöstön hyvinvointi ja johtaminen ovat kehittyneet myönteisesti ja seurakunta sijoittuu yhtymän seurakuntien joukossa kärkipäähän. Kehitys on ollut myönteistä muun muassa strategian mukaisessa työskentelyssä. Heikoin yksittäinen tulos koski säännöllisen palautteen keräämistä seurakuntalaisilta (2.5).

Päätös

Merkittiin tiedoksi.

Selostus

Helsingin seurakuntayhtymän henkilöstökysely toteutettiin sähköisenä kyselynä 18.1.2021-15.2.2021 välisenä aikana. Kokonaisuudessaan kyselyyn vastasi 814 työntekijää. Kyselyn vastausprosentti oli noin 78 %. Kysely toteutettiin Kevan tarjoamalla verkkotyökalulla. Verrokkiryhmänä olivat suuret ja keskisuuret seurakunnat. Vertailuaineisto koostuu 12 organisaatiosta. Vertailuaineistossa on yhteensä 1437 vastaajaa ja heidän vastauksensa ovat kyselyvuodelta ja kolmelta edeltävältä kalenterivuodelta. Paavalissa vastaajia oli 19/22. Työntekijät tutustuvat kyselyn tuloksiin työntekijäkokouksessaan 7.4.2021. Työyhteisö valitsee kolme kehitystehtävää ja ilmoittaa ne seurakuntayhtymään 31.5.2021 mennessä.

Työsuojelupäällikkö Heta Laurell kertoo kyselyn tuloksista.