RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky-fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky-fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Vuosaaren seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 09.05.2022/Pykälä 45
Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa |
492/2021
45 § | Seurakuntapastorin viran täyttäminen |
Päätösehdotus
SN pyytää Helsingin hiippakunnan tuomiokapitulia antamaan viranhoitomääräyksen pastori Elsa Sihvolalle Vuosaaren seurakunnan seurakuntapastorin virkaan 1.7.2022 alkaen. Virassa noudatetaan 6 kk:n koeaikaa. Virkaan valitun on esitettävä rikosrekisteriote.
Käsittely
Päätös
Esitys hyväksyttiin.
Selostus
Seurakuntaneuvosto päätti viime kokouksessaan (SN 3/22 § 7) panna seurakuntapastorin viran auki. Viran tehtäviin kuuluu papin perustöiden lisäksi erityisesti kasvatustyötä nuorten aikuisten, nuorten ja lasten parissa sekä kouluyhteistyön organisointi. Etsimme henkilöä, jonka sydäntä lähellä on nuorten ja lasten kristillinen kasvatus.
Kelpoisuusvaatimukset ovat kelpoisuus luterilaisen kirkon pappisvirkaan, suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä ymmärtämisen taito. Katsomme eduksi kokemuksen lapsi- ja nuorisotyöstä. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, yhteistyökykyä, joustavuutta ja musikaalisuutta. Toivomme valitulta intoa ideoida ja toteuttaa erilaisia tapahtumia lapsille ja nuorille kasvatuksen tiimin kanssa.
Palkkaus on vaativuusryhmän 601 mukainen. Valitun on esitettävä rikosrekisteriote ja hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virka tulee ottaa vastaan 1.7.2022 tai sopimuksen mukaan. Virassa noudatamme kuuden kuukauden koeaikaa.
Hakuaika päättyi 26.4.2022 klo 12. Virkaan tuli yhteensä 16 hakemusta (liite 2). Yhdellä hakijoista ei ollut pätevyyttä virkaan. Rekrytointiryhmä kutsui haastatteluun hakijat numero 2, 10, 12, 13, ja 14. Haastattelut pidettiin 28.4.2022 Vuosaaren kirkolla. Rekrytointiryhmä esittää seurakuntapastorin virkaan Elsa Sihvolaa. Hänellä on hakemusasiakirjojen, haastattelun, osaamisen ja työkokemuksen perusteella arvioituna hakijoista parhaiten virkaan sopiva taito ja kyky viran menestyksellistä hoitamista varten.
Liitteet
1 | Liite 2. Seurakuntapastorin viran hakijakooste |
Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa |