Dynasty tietopalvelu Haku RSS Helsingin seurakuntayhtymä

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://hsrky-fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://hsrky-fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Yhteinen kirkkoneuvosto
Pöytäkirja 20.05.2021/Pykälä 166

Edellinen asia | Seuraava asia Kokousasia PDF-muodossa

531/2020

 

166 §

Hallinto-osaston johtosäännön hyväksyminen

 

Päätösehdotus

 

Yhteinen kirkkoneuvosto esittää yhteiselle kirkkovaltuustolle, että se päättää:

1)    hyväksyä hallinto-osaston johtosäännön, joka korvaa yhteisen kirkkovaltuuston 14.6.2018 hyväksymän hallinto-osaston johtosäännön siihen myöhemmin tehtyine muutoksineen.

2)    että hallinto-osaston johtosääntö astuu voimaan 1.8.2021.

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin.

 

Selostus

Yhteinen kirkkovaltuusto hyväksyi hallinto-osaston johtosäännön 14.6.2018. Johtosääntö oli kokonaisuudessaan ajantasaistettu ja saatettu vastaamaan uutta organisaatiorakennetta. Henkilöstöosaston perustaminen yhteydessä hallinto-osaston johtosääntöä muutettiin yhteisen kirkkovaltuuston päätöksellä 11.9.2020.

Hallinto-osaston asianhallintayksikössä on työskennellyt kaksi lakimiestä. Toinen tehtävä on ollut täyttämättä syksystä 2020 lähtien ja se ollaan täyttämässä kesän 2021 aikana. Lakimiesresurssien vahvistamiseksi on lisäksi päätetty palkata yksi lakimies lisää, kolmen vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen. Kyseisen lakimiehen tehtävänä on keskittyä erityisesti kiinteistöosaston alaisiin sopimus- ja riita-asioihin.

Lakimiesten tehtävänkuvat ja keskinäinen työnjako on uudistettu vastaamaan paremmin organisaaton tämänhetkisiä tarpeita.  Kaikki kolme lakimiestä tulevat työskentelemään hallintojohtajan alaisuudessa. Yksi lakimiehistä toimii asianhallintayksikön päällikkönä. Hallinnon johtosääntöön on tehty vastaavat muutokset.

Luonnos on hyväksytty sääntötyöryhmän valmisteluryhmässä 13.4.2021 ja sääntötyöryhmässä 7.5.2021.              

Liitteet

36

Hallinto-osaston johtosääntö luonnos 13.4.2021

 

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Kokousasia PDF-muodossa