RSS-linkki

Kokousasiat:
https://hsrky-fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://hsrky-fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Hae kokousasioista

Toimielin

Kokousasian teksti

Otsikosta
Tekstistä

Kokouspvm

Sivukoko

Uudemmat
Vanhemmat

Pvm:n mukaan
Otsikon mukaan

Pakilan seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 08.06.2021/Pykälä 64

Edellinen asia | Seuraava asia

Kokousasia PDF-muodossa

369/2021

64 §	Henkilöstökysely

Päätösehdotus

Seurakuntaneuvosto merkitsee tiedoksi Pakilan seurakunnan henkilöstökyselyn tulokset.

Päätös

Seurakuntaneuvosto merkitsi tiedoksi Pakilan seurakunnan henkilöstökyselyn tulokset.

Selostus

YKN:n linjauksen mukaisesti Helsingin seurakuntayhtymässä toteutetaan henkilöstökysely kahden vuoden välein ja kyselyn avulla seurataan työhyvinvoinnin kehittymistä ja sen tulosten pohjalta laadittavien kehittämistoimenpiteiden vaikuttavuutta.

Henkilöstö vastasi kyselyyn 18.1.-7.2.2021 välisenä aikana. Kysely toteutettiin Kevan työhyvinvointipainotteisena henkilöstökyselynä (noin 30 kysymystä). Kysely oli eri kysely kuin kaksi vuotta sitten ja siksi kyselyn tuloksia ei voi verrata edelliseen kyselyyn.

Henkilöstökyselyn kokonaistulokset esiteltiin ylimmälle johdolle 16.3.2021, jonka jälkeen ne käsiteltiin seurakuntien ja yksiköiden johtoryhmissä maalis-huhtikuussa ja koko työyhteisön kanssa huhti-toukokuussa.

Pakilan seurakunnan tulokset käsiteltiin johtoryhmässä 17.3.2021, jonka jälkeen tulokset julkistettiin koko työyhteisölle. Tuloksia käsiteltiin tiimeissä kirkkoherran johdolla huhtikuussa tiimikokousten yhteydessä ja koko työyhteisön kesken 23.4.2021 työyhteisöpäivässä, missä yhdessä päätettiin kehittämissuunnitelman aiheet.

Kehittämissuunnitelman aiheet näkyvät kyselyn keskiarvot esittelevässä liitteessä. Aiheet on merkattu keltaisella.

Kehittämissuunnitelman jatkotyöstö tapahtui johtoryhmässä 5.5.2021 ja tiimeissä toukokuun aikana. Suunnitelma toimitettiin 26.5.2021 henkilöstöpalveluihin. Suunnitelma liitteenä.

Henkilöstökyselyn tuloksia hyödynnetään myös kevään 2021 kehityskeskusteluissa.

Pakilan seurakunnan henkilöstökyselyyn vastasi 18 / 19 työntekijää. Vastausprosentti oli siis korkea.

Kyselyn tulokset olivat hyvät ja kyselyn pohjalta voi johtaa sen päätelmän, että työhyvinvointi on hyvää Pakilan seurakunnan työyhteisössä.

Liitteet

1	PAKILAN SEURAKUNTA_Helsingin seurakuntayhtymän henkilöstökysely 2021 (1)
2	PAKILAN SEURAKUNTA_Helsingin seurakuntayhtymän henkilöstökysely 2021_keskiarvot
3	Kehittämissuunnitelmalomake 2021 PAKILA