Pitäjänmäen seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 02.06.2020/Pykälä 38

185/2020

 

38 §	Määräaikaisen lastenohjaajan rekrytointi

 

Päätösehdotus

Kirkkoherra Arto Antturi

Seurakuntaneuvosto päättää a) avata haettavaksi määräaikaisen lastenohjaajan (vaativuusryhmä 402) työsuhteen ajalle 1.8. - 31.12.2020 sekä b) valtuuttaa kirkkoherran vastaamaan hakuprosessista ja solmimaan työsopimuksen.

 

 

Käsittely

Asian käsittelyn aikana Ilkka Kujala ehdotti, että seurakuntaneuvosto ei päätä avata haettavaksi määräaikaisen lastenohjaajan (vaativuusryhmä 402) työsuhdetta. Minna Djupsjöbacka kannatti ehdotusta. Suoritettiin äänestys. Alkuperäistä päätösehdotusta kannatti 9 jäsentä ja vastaehdotusta 4 jäsentä.

 

 

Päätös

Seurakuntaneuvosto päätti a) avata haettavaksi määräaikaisen lastenohjaajan (vaativuusryhmä 402) työsuhteen ajalle 1.8. - 31.12.2020 sekä b) valtuutti kirkkoherran vastaamaan hakuprosessista ja solmimaan työsopimuksen.

 

 

Selostus

Kasvatuksen kappalainen Jukka Vanne ja varhaiskasvatuksen ohjaaja Sanna Yli-Koski-Mustonen ovat yhdessä lastenohjaajien sekä nuorisotyön ja diakonian edustajien kanssa pohtineet lastenohjaajan tarvetta Anna-Maria Sulvan ilmoitettua jäävänsä eläkkeelle. Ryhmä on laatinut ehdotuksen kokopäivätoimisen lastenohjaajan palkkaamiseksi "loppukesästä 2020 alkukesään 2021".

Seurakunnan palkkabudjetin kannalta määräaikainen palkkaus ei aiheuta ongelmia kuluvalle vuodelle, sillä Sulvan palkkakulu on budjetissa. Sen sijaan vuodelle 2021 seurakuntaneuvosto saa käsiteltäväkseen kehysbudjetin, joka edellyttää noin 72.000 euron säästöä kuluvaan vuoteen nähden. Säästö tulee saada aikaan pääosin henkilöstön palkkakuluista. Olemme edellisten talousarvioiden yhteydessä hyväksyneet henkilöstösuunnitelmat, joiden mukaan seurakunnan kuluja sopeutetaan tulevina vuosina vähentämällä henkilöstä hallitusti ja pääosin eläköitymisten tai muiden henkilövaihdosten kautta. Sulvan jääminen eläkkeelle helpottaa tätä hallittua muutosta.

On tietysti selvää, että toiminnan kannalta katsottuna enemmänkin henkilöstöä voisi olla. Se ei kuitenkaan muuta seurakuntaneuvoston vastuuta hyvään taloudenpitoon. Tällä perusteella esitän lastenohjaajan palkkaamista vain loppuvuodeksi 2020. Kun seurakuntaneuvosto 8.9.2020 käsittelee vuoden 2021 talousarviota, sen tulee ottaa kantaa siihen, millä tavalla kehysbudjetin edellyttämä säästö katetaan. Määräaikaisen lastenohjaajan palkkauksen mahdollinen jatkaminen voidaan siis käsitellä vasta tämän budjettikeskustelun jälkeen.

Syksyn ajaksi palkattavan lastenohjaajan rekrytointi on syytä aloittaa mahdollisimman pian. Kirkkoherra voi delegoida vastuun koko hakuprosessista kasvatuksen kappalaiselle ja varhaiskasvatuksen ohjaajalle.

 

 

Liitteet

9

rekry