Dynasty tietopalvelu Haku RSS Helsingin seurakuntayhtymä

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://hsrky-fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://hsrky-fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kallion seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 25.08.2020/Pykälä 93

Edellinen asia | Seuraava asia Kokousasia PDF-muodossa

237/2020

 

93 §

Palvelussuhteen päättyminen

 

Päätösehdotus

 

Merkitään tiedoksi Anna-Liisa Hyvösen irtisanoutumisilmoitus ja myönnetään hänelle ero seurakuntasihteerin virasta 31.1.2021 lähtien.                                                                          

Päätetään jättää seurakuntasihteerin virka täyttämättä 1.2.2021 alkaen. 

Työtehtävien järjestelyn ja uudelleen suuntaamisen osalta seuraavaan kokoukseen valmisteluun osallistuu henkilöstötyöryhmä täydennettynä kokouksessa valitulla lisäjäsenellä.

Käsittely

Kirkkoherra esitteli asian ja siitä käytiin keskustelua.

Päätös

Merkittiin tiedoksi Anna-Liisa Hyvösen irtisanoutumisilmoitus ja myönnettiin hänelle ero seurakuntasihteerin virasta 31.1.2021 lähtien.                                                                        

Päätettiin jättää seurakuntasihteerin virka täyttämättä 1.2.2021 alkaen.

Työtehtävien järjestelyn ja uudelleen suuntaamisen osalta seuraavaan kokoukseen valmisteluun osallistuu henkilöstötyöryhmä täydennettynä Pia Pihlajalla.

Selostus

Anna-Liisa Hyvönen on jättänyt kirjallisesti ilmoituksen erostaan seurakuntasihteerin virasta 31.1.2021 lukien siirtyäkseen vanhuuseläkkeelle. 

Anna-Liisa Hyvösen tehtäväkuvassa isoimmat kokonaisuudet ovat seurakunnan hallinnon tehtävät ml. seurakuntaneuvoston sihteeriys, kirkkoherranviraston lähiesimiehisyys, lähiesimiestiimin johtaminen ja henkilöstöhallinnon palvelut sekä kirkkoherran sihteerin tehtävät. Erityisesti kirkkoherran sihteerin tehtäviä voidaan vähentää, mutta sekä hallinnon että HR-tehtävien osalta tarvitaan järjestelyjä. 

Valmistelu seurakuntasihteerin tehtävien järjestelystä tulee yhdistää budjettikäsittelyyn, jossa voidaan samalla suunnata määrärahoja seurakunnan strategian mukaisesti. Palkkauksessa tulee huomioida seurakunnan säästötarve ja tästä syystä henkilöstön monikäyttöisyyden lisääminen on tärkeää.

 

Liite

4

Anomus Anna-Liisa Hyvönen

 


Edellinen asia | Seuraava asia Kokousasia PDF-muodossa