Dynasty tietopalvelu Haku RSS Helsingin seurakuntayhtymä

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://hsrky-fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://hsrky-fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Helsingin tuomiokirkkoseurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 02.12.2019/Pykälä 145

Edellinen asia | Seuraava asia Kokousasia PDF-muodossa

459/2020

 

145 §

Alueviestijän palkkaamista koskevaan hankehakuun osallistuminen

 

Päätösehdotus

 

Seurakuntaneuvosto päättää, että seurakunta osallistuu alueviestijän palkkaamista koskevaan hankehakuun yhdessä Paavalin ja Kallion seurakuntien kanssa. Alueviestijän työaikana Tuomiokirkkoseurakunnassa 1 pvä/ vko 1, 5 vuoden ajan 1.2.2020 alkaen, palkkakustannukset 12% vaativuusryhmän 602 palkasta, mikäli seurakuntayhtymä hyväksyy alueviestijää koskevan hankesuunnitelman.

Alueviestijän osalta lähetetään oheinen kuvaus tahtotilasta yhtymän viestintäpäällikölle tiedoksi.

 

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin.

 

Selostus

Helsingin seurakuntayhtymä on päättänyt kohdistaa hakemusten perusteella 1-2 uutta alueviestijää Helsinkiin. Tehtävän tavoitteena on kokeilla seurakuntien yhteisen viestinnän vahvistamista aluepohjaisesti. Projekti kuuluu Rohkeasti yhdessä-kokeiluihin ja on kestoltaan 1,5 vuotta. Onnistumista arvioidaan määräajan jälkeen. Alueviestijän henkilöstöesimiehenä toimii yhtymän viestintäpäällikkö. Alueviestijän palkkauksesta kolmen seurakunnan koalitiossa maksaa seurakuntayhtymä 40%. Alueviestijän rahoitukset ovat olleet kirkkoherrojen haettavissa marraskuun aikana.

Tuomiokirkkoseurakunta on valmistellut hakemusta alueviestijäksi yhdessä keskusta-alueen eli Paavalin seurakunnan ja Kallion seurakunnan kanssa. Olemme hakeneet alueviestijä 1.3.2020—30.8.2021 väliseksi ajaksi. Tuomiokirkkoseurakunta maksaa palkkauskuluista 12% ja saa tällä panoksella yhden työpäivän viikossa. Alueviestijän tehtävänkuvaan liittyy viestinnän asiantuntijatehtävät erillisen sopimuksen mukaan sekä seurakuntien yhteisten hankkeiden ja tavoitteiden hoitaminen, viestintästrategian luominen ja henkilöstön viestintävalmiuksien lisääminen. Budjettiin sisältyy varaus viestinnän resurssien lisäämiseksi.

 

 

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Kokousasia PDF-muodossa